🐶 Il Içi Ilişik Kestikten Sonra Göreve Başlama Süresi

MilliEğitim Bakanlığı öğretmenlerin il dışı (İller Arası Tayin) atama başvurularını aldı. İl dışı öğretmen atama sonuçları ise 4 Ağustos 2021 tarihinde (bugün) açıklandı. Öğretmenler il dışı tayin sonuçlarını öğrendikten sonra atama kararnamelerini bekleyecek ve il dışına atanan öğretmenler görev yaptığı kurumdan ilişik keserek yeni görev 1- Göreve başlama işlemlerine ilişkin başvurular; 02/11/2018 - 13/11/2018 tarihleri arasında alınacaktır.Başvurular Ek-1 de istenilen belgelerle birlikte en geç 13/11/2018 tarihi mesai bitimine kadar taşra teşkilatına yerleşen hak sahiplerince; yerleşmeye hak kazandığı İl Sağlık Müdürlüğüne 3 üncü ve 4 üncü maddede belirtilen durumlar hariç şahsen yapılacak AtanmaYasal Süresi beklenir. (il içi aynı gün, İl dışı 15 gün) Ataması yapılan personel Öğretim Üyesi mi? Personel, Tahakkuk ve ilgili Anabilim Dalına başlamalarının bildirilmesi Göreve başladıktan sonra Personelden kayıt yapılır Asistanlar için: Anabilim Dalına başlama yazısıyazılırve ABD’den eğitim danışmanı 3) İl içi isteğe bağlı yer değiştirme talebinde bulunan personelin atamaları, Haziran ayında tercihleri de dikkate alınarak hizmet süresi üstünlüğüne eöre valiliklerce yayılır. Hizmet süresinin eşit olması hâlinde halen bulunduğu kadrodaki hizmet süresi faz.la olana öncelik verilir, eşitliğin 2. Sorum il içi tayinde ki Ankara'dan bahsediyorum ilişik kestikten sonra yeni görev yerine başlama süresi kaç gün 15 diyen var 1 gün diyen var. Örnek olarak Ankara Baladan Çankaya ya tayin çıktığını farz ederek cevaplarsaniz sevinirim. Heril ihtiyaç listesini yayınlıyor. 018 Yılı İl İçi İsteğe Bağlı Yer Değiştirmeler Başvuruların Alınması 22-25 Mayıs 2018 Atamalar valiliklerce 30 Mayıs 2018 tarihine kadar Ataması yapılanların ilişikleri 08 Haziran 2018 tarihinden itibaren kesilebilecek ve görevlerine başlayabilecekler. 3Göreve Giriş Tarihi olarak, Ayrılış Bildirgesini düzenlemekle sorumlu olan Kurumda göreve başladığı tarih, -Aylık alma tarihine göre 1 veya 15 Ekim tarihinden önce 5434 sayılı Kanuna tabi hizmeti olanlardan Kanunun yürürlük tarihinde sonra ilk defa görevden ayrılanlar için 5434 sayılı Kanuna tabi olarak ilk 1 Yıllık izin dönüşü sonrasında yeniden izin ihtiyacı olan personele, mer'i mevzuat çerçevesinde, işe başladığı gün yıllık izin verilmesinde mani bir husus bulunmamaktadır. 2-Yıllık izinde olan devlet memuru izinde iken yeniden izin verilmesi talebinde bulunmasında düzenlemelere aykırı bir husus bulunmamaktadır. Görevsüresi dolmadan 1 ay öncesinde görev süresinin uzatımına ilişkin ilgili bölüm başkanlığından gelen teklif, ilgili dekanlık tarafından gönderilmelidir. Enstitümüz Senatosunun 07.02.2012 tarih ve 5/2 sayılı Kararı gereğince ilişik kesme tarihi uzmanlık alanı ve tez derslerinin notlanması için belirlenen son gündür. NaklenAtama. Kurumumuza naklen atanmak üzere başvurusu bulunanların dilekçeleri, Enstitümüzün ihtiyaçları, boş kadroları ve atama kontenjanı doğrultusunda değerlendirilir ve atanması uygun uygun görülen kişinin görev yaptığı Kurumuna muvafakat yazısı yazılır. Muvafakatı uygun görülen kişi hakkında 657 sayılı Öğretmenliktenayrıldıktan sonra açıktan ya da kurumlararası yeniden atama kapsamında atananlardan, sağlık durumu sebebiyle yer değiştirecekler hariç, 30 Eylül 2013 tarihi itibarıyla bulunduğu ilde en az 1 (bir) yıl süreyle öğretmenlik yapmış olanlar, özür durumuna bağlı yer değiştirme başvurusunda bulunabilirler. 5. Rütbe terfi verilmeyen komiser yardımcısının rütbe almasına dair mahkeme kararı. Rütbe terfii için aranan yazılı sınavdan 87.50 puan, sözlü sınavdan 100.00 puan, yöneticilik ile ilgili hizmet içi eğitim kurs sınavından ise 95.00 puan alan ve bekleme süresi içerisindeki yıllara ait performans puanının 5 üzerinden 5.00 (çok iyi) olan komiser yardımcısının birim TaJU. İl atama sonuçlarının ardından merak edilen konulardan birisi de MEB il içi ilişik kesme oldu. Birçok öğretmenin açıklanan atama sonuçlarından sonra araştırmaları, "2020 yılında MEB'e il içi ilişik kesme nasıl yapılır" yönünde oldu. Milli Eğtiim Bakanlığı'nın takvimine göre, 2020 il içi ilişik kesme ne zaman yapılır? İlişik kesme için nasıl başvuru yapılır? Öğretmenlerin diğer araştırdığı konu ise, il içi isteğe bağlı yer değiştirme işlemi oldu. Atama sonuçlarının açıklanmasıyla birlikte, il içi isteğe bağlı yer değiştirmek isteyen öğretmenler, MEB öğretmen il içi isteğe bağlı yer değiştirme şartları ve nasıl başvuru yapıldığını araştırmaya başladı. İşte öğretmen il içi isteğe bağlı yer değiştirme şartları ve başvuru detayları... İL İÇİ İLİŞİK KESME NE ZAMAN? Atama sisteme girişi ve kararnamelerin düzenlenme tarihi 29 Temmuz olarak belirlendi. Milli Eğtiim Bakanlığı'nın takvimine göre, 2020 il içi atama sonuçlarını öğrenen öğretmenler, ilişik kesme işlemlerini 4 Ağustos 2020 tarihi itibarıyla yapabilecekler. ÖĞRETMEN İLİŞİK KESME NASIL YAPILIR? Kararnameniz okula gelecek il veya ilçe milli eğitim müdürlüğünden elden alınabilir. Ayrıldığınız okul görevden ayrılma yazınızı yazacak. Ayrıldığınız okul 4 adet Personel Nakil Bildirimi düzenleyecek a Uzman öğretmenseniz personel nakil bildirimine kariyer basamağı olarak işletmeyi unutmayınız. b Personel Nakil Bildirimlerini ayrıldığınız Okul Müdürü, Milli Eğitim Müdürlüğünden bir yetkili ve Mal Müdürlüğünden bir yetkili imzalayıp mühürleyecek. c Personel Nakil Bildirimlerinden birer nüsha ayrıldığınız okul müdürlüğüne, Milli Eğitim Müdürlüğüne, Mal Müdürlüğüne ve göreve başlayacağınız okul müdürlüğüne teslim edilecek. Ayrıldığınız okul müdürü isterse şahsi dosyanızı bir üst yazıyla birlikte imza karşılığı, göreve başlayacağınız okul müdürlüğüne teslim etmek üzere size teslim edebilir. Ya da 15 gün içinde göreve başlayacağınız okula iadeli taahhütlü göndermek zorundadır, göreve başlayacağınız okulun Şahsi Dosya İsteme Yazısı yazması şart değildir. Yolluklarınızı ayrıldığınız okuldan almayı tercih edin. Bildiğim kadarıyla ve değişmediyse, yolluğunuzu ayrıldığınız okuldan alırsanız hemen ödeme yapılıyormuş, göreve başlayacağınız okuldan almak isterseniz ödeneği farklı olduğundan ödenek istenmesi gerekiyormuş ve gecikme yaşanabiliyormuş. Ayrıldığınız okulun bağlı olduğu Milli Eğitim Müdürlüğüne giderek sgk ve hitap çıkışınızı yaptırınız. Yeni okulunuzdan maaş hesabı için bilgi alarak ilgili şubeden hesap açma işlemlerini yaptırın. Personel Nakil Bildiriminin bir nüshası ve size teslim edildiyse şahsi dosyanızla birlikte yeni okulunuzda görevinize başlayın. Göreve başladığınız okulun bağlı olduğu Milli Eğitim Müdürlüğüne giderek sgk ve hitap girişinizi yaptırmayı unutmayınız. 2020 YILI ÖĞRETMENLERİN İL İÇİ İSTEĞE BAĞLI YER DEĞİŞTİRME BAŞVURU ŞARTLARI Adaylığı kaldırılmış olmak, 31 Aralık 2020 tarihi itibarıyla bulundukları eğitim kurumunda en az üç yıllık çalışma süresini tamamlamış olmak, 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 4 üncü maddesi kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak görev yapmakta iken üç yıllık çalışma süresi sonunda öğretmen kadrosuna atananlar bakımından, bu bölümün 1 ve 2 nci maddesine ek olarak öğretmen kadrosuna atandıkları tarihten itibaren 31 Aralık 2020 tarihi itibarıyla bir yıllık çalışma süresini tamamlamış olmak, şartları aranacaktır. Üç Yıllık Çalışma Süresinin Hesabında Birlikte Değerlendirilecek Süreler Kadronun bulunduğu eğitim kurumunda sözleşmeli öğretmen veya asker öğretmen olarak geçirilen süreler dahil, fiilen öğretmen olarak geçirilen süreler ile diğer eğitim kuramlarında ders okutmak üzere ya da eğitim kurumu yöneticisi olarak görevlendirilen süreler, Hizmetin gereği olarak il içinde veya iller arasında yer değişikliği yapılanlardan yargı kararı gereğince eski görev yerine iade edilenlerin eski ve yeni görev yerlerindeki hizmet süreleri, Görevli oldukları eğitim kurumunun dönüştürülmesi, kapanması, eğitim kurumunda norm kadro fazlası olmaları veya hizmetin gereği ve çeşitli nedenlere bağlı olarak idari tasarrufla istekleri doğrultusunda ya da resen görev yerleri değiştirilen öğretmenlerin bulundukları eğitim kurumlarında ve daha önceki eğitim kurumlarında geçen hizmet süreleri, Alan değişikliği kapsamında aynı eğitim kurumuna atanan öğretmenlerin eski ve yeni alanlarında geçen hizmet süreleri, birlikte değerlendirilecektir. Üç Yıllık Çalışma Süresinin Aranmayacağı Haller Zorunlu çalışma yükümlülüğü bulunan ve 1, 2 ve 3'üncü hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenler, istemeleri halinde il içinde 4, 5 ve 6'ncı hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarına, Zorunlu çalışma yükümlülüğünü bulundukları eğitim kurumunda 31 Aralık 2020 tarihi itibarıyla tamamlayacak olup aynı tarih itibarıyla üç yıllık çalışma süresini tamamlamayan öğretmenler, istemeleri halinde il içinde 1, 2 ve 3'üncü hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarına, Zorunlu çalışma yükümlülüğünü bulundukları eğitim kurumunda tamamlayan; ancak 31 Aralık 2020 tarihi itibarıyla üç yıllık çalışma süresini tamamlamayan öğretmenler, istemeleri halinde il içinde 1, 2 ve 3'üncü hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarına, Halen görev yaptıkları eğitim kurumunda ihtiyaç veya norm kadro fazlası olan öğretmenler zorunlu çalışma yükümlülüğüne ilişkin durumları da dikkate alınmak suretiyle, Not Bu maddeden sadece ihtiyaç veya norm kadro fazlası durumda bulunan öğretmen yararlanabilecektir. Sözleşmeli öğretmen olarak görev yapmakta iken öğretmen kadrosuna atananların norm kadro fazlası öğretmen olarak belirlenmesi halinde, bu durumda bulunan öğretmenlerden bu Duyurunun "A. Başvuru Şartları" başlıklı bölümünün 3 üncü maddesinde aranılan 31 Aralık 2020 tarihi itibarıyla bir yıllık çalışma süresi aranmayacaktır. İkinci görev kapsamında yönetici olarak görev yapmakta olanlardan yöneticiliğe devam etmek istemeyenler zorunlu çalışma yükümlülük durumları da dikkate alınmak suretiyle, Doğrudan Bakanlık merkez teşkilatına bağlı eğitim kuramlarında görev yapan öğretmenler, istemeleri halinde zorunlu çalışma yükümlülük durumları da dikkate alınmak suretiyle, üç yıllık çalışma süresi şartı aranmadan yer değiştirme isteğinde bulunabileceklerdir. Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumlarında, Güzel Sanatlar Liselerinde, Spor Liselerinde, Bilim ve Sanat Merkezlerinde Görev Yapan Öğretmenler Spor liselerinin beden eğitimi, Sgüzel sanatlar liselerinin görsel sanatlar ve müzik alan öğretmenleri 31 Aralık 2020 tarihi itibarıyla üç yıllık çalışma süresini tamamlamaları ve istemeleri halinde aynı tür eğitim kuramlarını isteyebilecekleri gibi diğer eğitim kuramlarını da tercih edebileceklerdir. Halen özel program ve proje uygulayan eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenler ile bilim ve sanat merkezlerinde görev yapan öğretmenler, 31 Aralık 2020 tarihinde üç yıllık çalışma süresini tamamlamaları ve istemeleri halinde kapsam dışındaki diğer eğitim kuramlarını tercih edebileceklerdir. KİMLER BAŞVURABİLİYOR? Bakanlığımız eğitim kurumlarında kadrolu olarak görev yapan öğretmenlerden 30 Eylül 2019 tarihi itibarıyla bulundukları eğitim kurumunda en az 3 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, il içinde yer değiştirme isteğinde bulunabileceklerdir. Halen zorunlu çalışma yükümlülüğünü yerine getirmek üzere 4, 5 ve 6'ncı hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerden, bulundukları eğitim kurumlarında 30 Eylül 2019 tarihi itibarıyla 3 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, istemeleri hâlinde, il içinde zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim kurumlarına yer değiştirme isteğinde bulunabileceklerdir. Zorunlu çalışma yükümlülüğü bulunan ve 1, 2 ve 3'üncü hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerden, başvuruların son günü itibarıyla adaylığı kaldırılmış olanlar, istemeleri hâlinde 3 yıllık çalışma süresi şartı aranmadan il içinde zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim kurumlarına yer değiştirme isteğinde bulunabileceklerdir. Halen zorunlu çalışma yükümlülüğünü yerine getirmek üzere 4, 5 ve 6'ncı hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerden, 30 Eylül 2019 tarihi itibarıyla zorunlu çalışma yükümlüğünü tamamlayacak olanlar, istemeleri halinde 3 yıllık çalışma süre şartı aranmadan il içinde 1, 2 ve 3'üncü hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarına yer değiştirme isteğinde bulunabileceklerdir. Halen görev yaptıkları eğitim kurumunda ihtiyaç ve norm kadro fazlası olan öğretmenler ile eğitim kurumlarında ikinci görev kapsamında yönetici olarak görev yapmakta olanlardan yöneticiliğe devam etmek istemeyenler, 3 yıllık çalışma süre şartı aranmaksızın yer değiştirme isteğinde bulunabileceklerdir. Bakanlık veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevlendirilen öğretmenler, görevlendirmeleri sona erdirilmedikçe yer değiştirme isteğinde bulunamayacaktır ancak; kadrolarının bulunduğu eğitim kurumuna dönen öğretmenlerden kadrolarının olduğu eğitim kurumunda en az 3 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, il içi yer değişikliği isteğinde bulunabileceklerdir. Giriş - Kayıt Ana Sayfa 24 Saat Kayıt Olun iletişim Arama Yeni Konu Aç BİLGİSAYAR BİLİŞİM Bilişim Teknolojileri Sitesi Forum > EĞİTİM FORUMU > Öğretmen İdari, Hukuki ve Özlük Hakları Konuları > İl içinde ilişik kestikten sonra göreve başlama süresi ? Konu, 'Öğretmen İdari, Hukuki ve Özlük Hakları Konuları' kısmında volkan151 tarafından paylaşıldı. Konuya Cevap Yaz.. volkan151 Site Gezgini Kayıt 13 Eylül 2013 Mesajlar 80 Beğeni 1 İl içinde ilişik kestikten sonra göreve başlama süresi kaç gün arkadaşlar? Aynı gün başlanmalı diyen var, 15 gün içinde diyen var. Nedir bunun doğrusu? volkan151, 14 Haziran 2017 1 Süvarim Seçkin Üye Seçkin Üye Kayıt 3 Ocak 2017 Mesajlar 389 Beğeni 152 Ben de 15 gün diye biliyorum. Süvarim, 14 Haziran 2017 2 gsaydin Aktif Üye Kayıt 9 Aralık 2009 Mesajlar 209 Beğeni 109 İl içinde aynı gün başlamanız gerekiyor hocam, il dışı 15 gün gsaydin, 14 Haziran 2017 3 inikat Süper Üye Süper Üye Kayıt 25 Eylül 2009 Mesajlar Beğeni 109 klavuzda yazar hocam. il içi aynı göreve başlanır il dışı için mehil süresi verili 15 gün. 15 günün hepsini kullanmak zorunda değilsiniz zaten. inikat, 14 Haziran 2017 4 macar20 Seçkin Üye Seçkin Üye Kayıt 30 Eylül 2009 Mesajlar 323 Beğeni 0 Hocam aynı ilçe içinde atamanız oldu ise büyükşehirlerde merkez ilçeler dahil aynı gün başlamanız lazım mehil süresi yok. Farklı ilçeye atamanız oldu ise 15 gün mehil süreniz var. macar20, 14 Haziran 2017 5 Enddlesss Seçkin Üye Seçkin Üye Kayıt 8 Ekim 2015 Mesajlar 555 Beğeni 40 Aynı Gün Enddlesss, 14 Haziran 2017 6 volkan151 Site Gezgini Kayıt 13 Eylül 2013 Mesajlar 80 Beğeni 1 Net bir yönetmelik maddesi var mı bununla ilgili volkan151, 14 Haziran 2017 7 bach-tr Site Gezgini Kayıt 22 Ekim 2007 Mesajlar 42 Beğeni 2 Aynı gün bach-tr, 14 Haziran 2017 8 hakand77 Süper Üye Süper Üye Kayıt 19 Ağustos 2011 Mesajlar Beğeni 0 aynı gün hakand77, 14 Haziran 2017 9 bilisimmeslek Süper Üye Süper Üye Seçkin Üye Kayıt 2 Ağustos 2015 Mesajlar Beğeni 886 hocam net yönetmelik maddesi aramayı boşver. il içinde göreve başlama 1 gündür. il dışında 15 gün mehil müddeti vardır. aman sakın geç başlama il içinde. bilisimmeslek, 14 Haziran 2017 10 xxltc Süper Üye Süper Üye Kayıt 5 Mart 2010 Mesajlar Beğeni 4 +1 arkadaşlar hocamın söylediği doğru olandır. ilin merkez ilçeleri içerisinde veya merkezde aynı ilçe içerisinde ise tayininiz 1 gün. ama dış ilçeden merkez ilçeye gelmişseniz 15 gün süreniz var. dış ilçelerde büyükşehir kapsamında demeyin sakın meb i arayıp bende sormuştum. dış ilçeler aynı er kapsamında değil başka yer kapsamında değerlendiriliyormuş. yani memuriyet mahalli dışında değerlendiriliyor dış ilçeler. o yüzden 15 gün süreniz var. içiniz rahat olsun. sıkıntı çıkaran olursa meb strateji geliştirme başkanlığından görüş isteyin. burada mantıksızlık şu oluyor. adamlar büyükşehir olan bir ilde dış ilçeden merkezde ki ilçeye atamada yolluk alabiliyorsun diyor ama mehil süren yok diyor. halbuki yolluk alabiliyorsan mehil sürende olması lazım. dediğim gibi sorun çıkaran olursa yukarıda belirttiğim birimden görüş isteyin onlar zaten bu gibi durumlarda yolluk ve mehil süreniz 15 gün diyor. bizde idarecilerin konu hakkında bilgisi yok genelde arayıp sorup öğrenmekte zor geliyor kim ve uyguluyorsa onu uyguluyor onlarda birisi yanlış yapıyorsa maalesef onlarda onun arkasından gidiyor. o doğrudur mantığı var ama işte buda böyle sorunlara yol açıyor. xxltc, 14 Haziran 2017 11 voyvoda Aktif Üye Kayıt 13 Kasım 2014 Mesajlar 186 Beğeni 26 aynı gün. ilgili yönetmelik 657 devlet memurları kanunu voyvoda, 14 Haziran 2017 12 xxltc Süper Üye Süper Üye Kayıt 5 Mart 2010 Mesajlar Beğeni 4 Hocam konu hakkında 657 değil harcigah kanununa bakılır konu hakkında net bilginiz yokken nasıl bu kadar emin konuşuyorsunuz anlamıyorum. Neyse arkadaşlar konu herkesin kulağına küpe olsun ve ezber cümleler kanaatler yerine doğrusunu son kez söylüyorum taşra ilçeden merkez ilçeye 15 gün mehil sureniz var ilimiz büyükşehir olsada aynı bu konuda illa MEB ne diyor diyen varsa ki yetkili birim strateji gelistirme baskanligidir ister arayıp öğrenin isterseniz okulunuza dilekçe verip ilgili birimden görüş isteyin sorun kalmasın saygılar. xxltc, 15 Haziran 2017 13 Cevap yazmak için üye olmalı veya giriş yapmalısınız. Engellenmiş içeriği göster Sayfayı Paylaş /bbnetsosyal Facebook Hesabınla Giriş Yap Twitter Hesabınla Giriş Yap Google Hesabınla Giriş Yap Kullanıcı Adı veya E-Mail Sitemize üye misiniz? Hayır, şimdi üye olmak istiyorum. Evet, şifrem Şifrenizi mi unuttunuz? Sürekli bağlı kal BİLGİSAYAR BİLİŞİM Bilişim Teknolojileri Sitesi Forum > EĞİTİM FORUMU > Öğretmen İdari, Hukuki ve Özlük Hakları Konuları > Forum Forum Kısayol Linkler Detaylı Arama Yap Bugünün Mesajları Kaynak İndir Kaynak İndir Kısayol Linkler Kaynak Ara Lider Paylaşımcılar Son İncelenen Kaynaklar BBNET Portal BBNET SEM BBNET Medya BBNET Medya Kısayol Linkler Medya Ara BBNET Medya Menu Ara Sadece Başlıklarda Ara Sadece bu konu içinde ara Sadece bu forumda ara Konu İçinde Ara Daha Fazla... Oluşturulma Tarihi Haziran 25, 2019 0937İl dışı atama sonuçları, bakanlığın resmi internet sitesi üzerinden erişime açıldı. Atama sonuçlarına göre işlemlerine başlayacak olan öğretmenler, ilişik kesme ve yer değiştirme iptali için araştırmaları konusunda araştırmalarını sürdürüyor. Peki, İl dışı atama sonuçları sonrası ilişik kesme ne zaman yapılacak? İşte, il dışı atama sonuçları hakkında bazı dışı atama sonuçları, 24 Haziran Pazartesi akşamı erişime açıldı. Öğretmenlerin, bulundukları il dışında görev almak için başvurduğu il dışı başvurusu için süreç, ilişik kesme ve diğer işlemler ile devam edecek. İl dışı atama sonuçları bilgisine göre atanacakları illerde göreve başlamak üzere işlemlerini gerçekleştirecek olan öğretmenler, süreci il ve ilçe müdürlüklerinden sürdürecek. Peki, il dışı atama sonuçları iptal edilebilecek mi? İşte, ilişik kesme ve iptal sürecine dair bazı bilgilerYerleştirme işlemi öğretmenlerin tercih ettiği eğitim kurumlarındaki norm kadro açığı dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğü esasına göre yapıldı. Hizmet puanının eşitliği hâlinde sırasıyla; öğretmenlikteki hizmet süresi daha fazla olana, öğretmenliğe daha önce başlayana öncelikverildi; eşitliğin devamı hâlinde ise atanacak öğretmen bilgisayar kurasıyla SONUÇLARI İÇİN TIKLAYINIZYER DEĞİŞTİRME İŞLEMLERİ İPTAL EDİLEBİLECEK Mİ?İller arası görev yeri değiştirilen öğretmenlerin yer değiştirme işlemleri iptal edilmeyecektir. Ancak bunlardan yer değiştirmeleri gerçekleştirildikten sonra Yönetmelikte belirtilen mazeretlerden biri oluşanların atamaları, görev yerlerinden ayrılmamış olmaları kaydıyla iptal edilebilecektir. Ancak atama işlemini iptal ettirmeleri nedeniyle önceki görev yerlerinde alanlarında norm kadro bulunmayanlar, hizmet puanına bakılmaksızın norm kadro fazlası öğretmen olarak belirlenecektir. Öğretmenlerin atama iptali istekleri sırasında bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedirİLİŞİK KESME NASIL OLACAK?Her ikisi de öğretmen olan eşlerden birinin atama işlemi gerçekleşip diğer eşin atama işleminin gerçekleşmemesi ya da diğer eşin yer değiştirme başvurusu şartlarını taşımaması durumunda atama işlemi gerçekleşen eş istemesi halinde 2019 Yaz Tatili Kadrolu Öğretmenlerin Aile Birliği, Sağlık, Can Güvenliği Mazeretleri Ve Engellilik Durumu İle diğer Nedenlere Bağlı Yer Değiştirme işlemleri sonuçlanıncaya kadar ilişik kesme işlemini erteleyebilecek. Atama işlemi gerçekleşmeyen eşin aile birliği mazeretine bağlı olarak diğer eşin bulunduğu il’e atama işlemi gerçekleşmemesi durumunda ve atama işlemi gerçekleşen öğretmenin de istemesi halinde iller arası isteğe bağlı yer değişikliğine bağlı olarak gerçekleşen atama işlemi iptal edilebilecektir. Ancak atama işlemini iptal ettirmeleri nedeniyle önceki görev yerlerinde alanlarında norm kadro bulunmayanlar, hizmet puanına bakılmaksızın norm kadro fazlası öğretmen olarak belirlenecektir. Öğretmenlerin atama iptali istekleri sırasında bu durumu göz önünde bulundurmaları merkez ve taşra teşkilatı ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçici olarak görevli olup 30 Eylül 2019 tarihine kadar kadrolarının bulunduğu eğitim kurumuna döneceklerini beyan eden öğretmenlerden kadrolarının olduğu ilde en az 3 yıllık çalışmasüresini tamamlayanlar, yer değiştirme isteğinde bulunabileceklerdir. Bunlardan en geç 1 Ekim 2019 tarihi itibarıyla atandıkları eğitim kurumunda göreve başlamayanların atamaları iptal edilecektir. Cevap ATAMALARDA GÖREV YERİNE HAREKET VE İŞE BAŞLAMA SÜRESİMadde 62 - Değişik madde 23/12/1972 - KHK 2/1 md.İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle;a Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,b Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini,İzleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Savaş ve olağanüstü hallerde bu süre Bakanlar Kurulu Kararı ile süreler;1 - Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında başka bir göreve atanan memurlar için iznin veya geçici görevin bitimi,2 - Hesaplarını, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri için devrin sona ermesi,3 - Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler için yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin kurumlarınca tebliği, tarihinde başlar. Değişik fıkra 12/02/1982 - 2595/4 md. Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda memurlara atama emirleri tebliğ edilince yollukları, ödeme emri aranmaksızın, saymanlıklarca derhal ödenir. Memurun izinli ve raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber a ve b bentlerindeki süreler izin ve rapor müddetinin bitmesinde başlar. Memurlar personel kanunlarına göre çeşitli kurallara tabi bulunuyorlar. Bu kurallara uymama hali de memuriyetten çıkma sonucuna kadar varabiliyor. Bunların başlıcalarından biri de memurun göreve başlama süreleriyle ilgili bulunuyor. Bu başlama süresi koşulları ilk defa göreve başlamada olduğu gibi, yeniden göreve başlama veya nakil suretiyle söz konusu olabiliyor. Memurlardan ilk kez, tekrar veya yer değiştirme suretiyle memuriyete başlayanlar veya aylıksız izin gibi geçici süreyle görevlerinden ayrılanların yeniden göreve dönmeleri de belli bir prosedür gerektiriyor. Her memurun da bunları bilmesinde fayda bulunuyor. İlk Defa veya Yeniden Atanma Memuriyete ilk defa veya yeniden atananların ne zaman göreve başlamaları gerektiği atandıkları yere bağlı bulunuyor. Eğer bulundukları aynı yerdeki görevlere tayin edilenlerin atama emrini aldıkları günü ertesi günü işe başlamalar gerekiyor. Yok eğer başka bir yerdeki göreve atananların ise tayin emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini izleyen iş günü içinde işe başlamak zorunda bulunuyorlar. Eğer belge ile kanıtlanması mümkün mücbir nedenler olmaksızın bu belirtilen sürelerde işe başlanmazsa atama emri iptal ediliyor ve bir yıl süre ile yeniden devlet memuru olarak atanma yolu kapatılıyor. Şayet belge ile kanıtlanması mümkün mücbir nedenler var olsa bile bu defa zorlayıcı nedenle işe başlayamama hali iki ayı aşarsa yine tayin emri atamaya yetkili makamlarca iptal ediliyor. Buradaki aynı yer kavramı “Memur ve hizmetlinin asıl görevli olduğu veya ikametgâhının bulunduğu şehir ve kasabaların belediye sınırları içinde bulunan mahaller ile bu mahallerin dışında kalmakla birlikte yerleşim özellikleri bakımından bu şehir ve kasabaların devamı niteliğinde bulunup belediye hizmetlerinin götürüldüğü, büyükşehir belediyelerinin olduğu illerde ise il mülki sınırları içinde kalmak kaydıyla memur ve hizmetlinin asıl görevli olduğu veya ikametgâhının bulunduğu ilçe belediye sınırları içinde kalan ve yerleşim özellikleri bakımından bütünlük arz eden yerler ile belediye sınırları dışında kalmakla birlikte yerleşim özellikleri bakımından bu yerlerin devamı niteliğindeki mahaller ve kurumlarınca sağlanan taşıt araçları ile gidilip gelinebilen yerleri“ ifade ediyor. Başka yer kavramı da yukarıda “aynı yer” kavramına dahil olmayan yerleri belirtiyor. Atamalarda Göreve Başlama Süresinin Başlangıcı İlk defa veya yeniden ya da yer değiştirme suretiyle atamalarda göreve başlama süreleri; Yasal izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında başka bir göreve atanan memurlar için iznin veya geçici görevin bitimi tarihinden, Hesaplarını, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri için devrin sona ermesinden, Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler için yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin kurumlarınca tebliği, Memurun izinli veya raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber, göreve başlama süreleri izin ve raporun bitimi tarihinden, itibaren başlıyor. 657 sayılı Kanunun 63 üncü maddesine göre başka yerdeki bir göreve atananlardan süresi içinde hareket ederek belli yol süresi sonunda yeni görevlerine başlamayanlara, eski görevlerinden ayrılış ve yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı ile 10 günlük bir süre daha verilebilir. Belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın bu süre sonunda da yeni görevlerinde işe başlamayanlar memuriyetten çekilmiş sayılırlar. Askerdeki Memurun Göreve Dönüşü Silâh altına altında olan memurlar, terhis oldukları yerin görev yeriyle aynı yerde olması halinde terhislerini takip eden gün, başka yerde olmaları durumunda terhislerinden itibaren 15 gün ve yol süresi içerisinde vazifelerine başlamak mecburiyetinde bulunuyorlar. Bu süreler bitiminde görevine başlamamış olanlara, göreve başlamaları için 10 gün ilave süre verilebiliyor. 657 sayılı Kanunun 83 üncü maddesine göre muvazzaf askerlik hizmetini yapmak üzere kendilerine aylıksız izin verilen memurlar, askerlik görevini tamamlamış oldukları terhis tarihinden başlayarak 30 gün içinde, kurumlarına müracaatta bulunarak göreve başlama iradelerini göstermek zorunda bulunuyorlar. Kurumları da müracaat tarihinden itibaren en fazla 30 gün içinde ilgilileri göreve başlatmak zorunda bulunuyorlar. Kabul edilebilir mazeretleri olmaksızın, bu süreler içerisinde kurumlarına başvuruda bulunmamış olanlar, memuriyetten çekilmiş istifa etmiş sayılırlar. Aylıksız İzin Kullananların Göreve Başlama Süresi 657 sayılı Kanunun 108 inci maddesine göre aylıksız izin kullananlar, izin süresinin bitimini izleyen gün içerisinde görevine dönmek zorundalar. Aylıksız izin süresinin bitiminden önce mazereti gerektiren sebebin ortadan kalkması hâlinde, on gün içinde göreve dönülmesi zorunlu bulunuyor. Aylıksız izin süresinin bitiminde veya mazeret sebebinin kalkmasını izleyen on gün içinde görevine dönmeyenler, memuriyetten çekilmiş sayılıyor.

il içi ilişik kestikten sonra göreve başlama süresi